به گزارش "ورزش سه"، باشگاه الاتحاد عربستان در آستانه انتصاب سرجیو...

به گزارش "ورزش سه"، باشگاه الاتحاد عربستان در آستانه انتصاب سرجیو کونسیسائو، سرمربی پرتغالی، بهعنوان سرمربی جدید این تیم قرار دارد؛ تصمیمی که پس از برکناری لوران بلان گرفته شد. گزارشهای فابریزیو رومانو حاکی است که دو طرف به توافق شفاهی رسیدهاند و کونسیسائو، سرمربی پیشین پورتو و آ.ث. میلان، تمایل خود را برای قبول این مسئولیت اعلام کرده است. گفته میشود قرارداد احتمالی به مدت دو فصل خواهد بود و مذاکرات نهایی درباره جزئیات مالی، بندهای فسخ و ترکیب کادر فنی ادامه دارد. منابع نزدیک به باشگاه تأیید کردهاند که قرارداد دو ساله محتملترین گزینه است و مناسبترین راهکار برای برنامه میانمدت باشگاه به شمار میرود. پس از برکناری رسمی بلان، الاتحاد بهدنبال جایگزینی سریع و مطمئن است تا تیم بیش از این دچار بیثباتی نشود. با پذیرش کونسیسائو، به نظر میرسد روند جستوجو برای سرمربی جدید خیلی زود پایان یابد و در صورت تکمیل سریع مراحل اداری، معرفی رسمی او طی چند روز آینده انجام خواهد شد. در این میان نیز روزنامه الریاضیة نوشته است که باشگاه فوتبال الاتحاد تاییدیه رسمی لوچیانو اسپالتی و سرجیو کونسیسائو را برای جانشینی لوران بلان و هدایت تمرینات این تیم را دریافت کرد. این روزنامه در ادامه نوشته به نظر میرسد کونسیسائو قابل قبولترین کاندیدا برای پذیرش هدایت الاتحاد باشد. بلان که تنها چهار بازی در فصل جدید لیگ حرفهای عربستان هدایت الاتحاد را برعهده داشت، از کار برکنار شد. این در حالی است که او فصل گذشته تیم را به دو قهرمانی داخلی (لیگ و جام پادشاه) رسانده بود. با این حال، نتایج ضعیف ابتدای فصل باعث شد مدیریت باشگاه تصمیم به تغییر بگیرد و اکنون کونسیسائو گزینه نهایی برای جانشینی او است. کونسیسائو رزومهای غنی دارد؛ او سالها در پورتو موفقیتهای چشمگیری کسب کرد و تجربه حضور روی نیمکت میلان را هم در کارنامه دارد. سبک کاری او بر پایه انضباط تاکتیکی، تجربه در رقابتهای اروپایی و توانایی مدیریت فشار در بالاترین سطح است. این همان ویژگیهایی است که الاتحاد برای ادامه موفقیتهای داخلی و دستیابی به افتخارات قارهای به آن نیاز دارد. در صورت رسمی شدن قرارداد، کونسیسائو با چالش بزرگی روبهرو خواهد شد: حفظ برتری در لیگ و ارائه عملکردی قابل توجه در آسیا برای پاسخ به انتظارات هواداران پرشمار «العمید».
دیدگاهتان را بنویسید