به گزارش "ورزش سه"، با وجود تردیدهای اولیه درباره عملکرد او پس از...
به گزارش "ورزش سه"، با وجود تردیدهای اولیه درباره عملکرد او پس از کار موفق متئو آلمانی و جوردی کرایف در شرایط سخت، دکو نشان داده که مدیری با ایده‌ها و اهداف روشن است. او با درک وضعیت مالی و ورزشی باشگاه، تصمیم‌هایی عاقلانه و مسئولانه می‌گیرد. دکو از ابتدا تأکید کرد که بارسلونا بازیکنان باکیفیتی برای ساخت تیمی موفق دارد. اولویت او تمدید قرارداد بازیکنان کلیدی حال و آینده بود که در این امر موفق شد. خوان لاپورتا، رئیس باشگاه، از او به‌خاطر انتخاب هانسی فلیک به‌عنوان جانشین ژاوی هرناندز و جذب دنی اولمو برای ارتقای کیفیت تیم تمجید کرد. بارسلونا در این مدت سه عنوان قهرمانی کسب کرده و تا آستانه فینال لیگ قهرمانان اروپا پیش رفت، هرچند پاری‌سن‌ژرمن با هدایت لوئیس انریکه این عنوان را برد. دکو بار دیگر بر تمدید قرارداد با ستارگان تیم مانند لامین یامال و رافینیا تمرکز کرده و به‌زودی قراردادهایی با فرانکی دی‌یونگ و اریک گارسیا نیز امضا خواهد شد. در زمینه نقل‌وانتقالات، او به‌دنبال انقلاب نیست و تنها به جذب یک وینگر چپ و یک دروازه‌بان اولویت داده است. دکو در کنگره بین‌المللی انجمن ملی مدیران فوتبال در ماتوسینیوس پرتغال تأکید کرد: «هیچ باشگاهی هر سال قهرمان نمی‌شود، اما باید هر سال رقابت کند. ما پتانسیل رشد داریم و نباید بازیکنان غیرضروری جذب کنیم. تیم‌های موفق بارسلونا ترکیبی از ستارگان بزرگ و بازیکنان جاه‌طلب بودند، و این همان چیزی است که اکنون در حال رخ دادن است.» او همچنین شایعه علاقه بارسلونا به گیوکرس را رد کرد و گفت لواندوفسکی را داریم و اولویتش حل مشکلات داخلی، تقویت تیم و ساختار باشگاه بوده است. دکو معتقد است که باشگاه‌ها باید ساختاری مستقل از مربیان داشته باشند تا به آن‌ها وابسته نباشند.
دیدگاهتان را بنویسید